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返回據了解，「高能團隊獎」由《哈佛商業評論》中文版攜手FESCO聯合發起，邀請組織管理專家以及知名企業人力資源官組成“高能評審團”，從創新能力、戰略執行能力、敏捷應對能力、業績影響能力、團隊吸引能力、團隊韌性六個維度對報名團隊展開評審，旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進化、超越自我的高能團隊，挖掘未來企業管理新方法，為企業組織管理提供學習和借鑒的經驗。
據了解，「高能團隊獎」由《哈佛商業評論》中文版攜手FESCO聯合發起，邀請組織管理專家以及知名企業人力資源官組成“高能評審團”，從創新能力、戰略執行能力、敏捷應對能力、業績影響能力、團隊吸引能力、團隊韌性六個維度對報名團隊展開評審，旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進化、超越自我的高能團隊，挖掘未來企業管理新方法，為企業組織管理提供學習和借鑒的經驗。
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